Pengaruh Pengalaman Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia yang Terdaftar di Directory 2010)

Abstract

Ada banyak ukuran yang digunakan untuk mengukur seberapa profesional
sebuah KAP dengan melihat kinerja auditor seperti yang dikemukakan di atas, akan tetapi
dalam penelitian ini hanya menggunakan 2 indikator untuk mengukur kinerja auditor
yaitu komitmen organisasi dan pengalaman. Yang harapannya bahwa semakin auditor itu
berkomitmen pada organisasi yang menaunginya dengan berusaha mencapai tujuan
organisasi sehingga mencitrakan keloyalannya terhadap organisasi maka kinerjanya akan
bagus. Begitu pula seorang auditor yang semakin berpengalaman akan mempertahankan
integritasnya dan keprofesionalannya sehingga kinerjanya juga akan bagus. Tujuan dari
penelitian adalah: a) Untuk mengetahui dan menguji secara empiris pengaruh
pengalaman terhadap kinerja auditor dan b) Untuk mengetahui dan menguji secara
empiris pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja auditor. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa perluasan studi mengenai pengaruh beberapa variabel yang dipilih
yaitu pengalaman dan komitmen organisasi terhadap Kinerja Auditor. Semakin
berpengalaman auditor tersebut maka akan semakin bagus kinerjanya. Semakin auditor
tersebut berkomitmen terhadap organisasinya maka semakin bagus kinerjanya karena
memperoleh dukungan dari tim kerjanya. Penelitian dilakukan dengan metode survei pada
auditor yang bekerja di KAP di Indonesia. Data penelitian ini adalah data primer yaitu
jawaban responden atas pernyataan-pernyataan yang diajukan dalam kuesioner
penelitian. Penelitian data dilakukan selama satu bulan yaitu mulai 20 Juni 2011 sampai
dengan 15 Juli 2011. Unit analisis adalah individu auditor yang meliputi: auditor junior,
semi senior, senior, manajer, dan partner. Sebanyak 97 auditor yang berpartisipasi dalam
penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda
(multiple regression analysis) dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 14,0.
Kata Kunci: Pengalaman, Komitmen Organisasi, Kinerja Auditor