Kumalaretna D, Yulianti P. Pengaruh Role Overload, Role Conflict dan Role Ambiguity terhadap Kinerja Karyawan dengan Dukungan Sosial sebagai Moderating Variabel pada Karyawan PT Y di Surabaya. A [Internet]. 12Nov.2019 [cited 22Dec.2025];21(2):177-84. Available from: https://arthavidya.wisnuwardhana.ac.id/index.php/arthavidya/article/view/137