Kumalaretna, D., and P. Yulianti. “Pengaruh Role Overload, Role Conflict Dan Role Ambiguity Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dukungan Sosial Sebagai Moderating Variabel Pada Karyawan PT Y Di Surabaya”. Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi, Vol. 21, no. 2, Nov. 2019, pp. 177-84, doi:10.37303/a.v21i2.137.