D. Kumalaretna and P. Yulianti, “Pengaruh Role Overload, Role Conflict dan Role Ambiguity terhadap Kinerja Karyawan dengan Dukungan Sosial sebagai Moderating Variabel pada Karyawan PT Y di Surabaya”, A, vol. 21, no. 2, pp. 177-184, Nov. 2019.