Kumalaretna, D. and Yulianti, P. (2019) “Pengaruh Role Overload, Role Conflict dan Role Ambiguity terhadap Kinerja Karyawan dengan Dukungan Sosial sebagai Moderating Variabel pada Karyawan PT Y di Surabaya”, Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi, 21(2), pp. 177-184. doi: 10.37303/a.v21i2.137.