Kumalaretna, D., & Yulianti, P. (2019). Pengaruh Role Overload, Role Conflict dan Role Ambiguity terhadap Kinerja Karyawan dengan Dukungan Sosial sebagai Moderating Variabel pada Karyawan PT Y di Surabaya. Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi, 21(2), 177-184. https://doi.org/10.37303/a.v21i2.137