Kumalaretna, D. and Yulianti, P. 2019. Pengaruh Role Overload, Role Conflict dan Role Ambiguity terhadap Kinerja Karyawan dengan Dukungan Sosial sebagai Moderating Variabel pada Karyawan PT Y di Surabaya. Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi. 21, 2 (Nov. 2019), 177-184. DOI:https://doi.org/10.37303/a.v21i2.137.